LE TALENT DES FEMMES !

Elles sont :

• Ingénieures,
• Praticiennes Bien Etre, 
• Artisannes d’art,
• Thérapeutes,
• Plasticiennes, 
• Techniciennes,
• Formatrices,
• Stylistes,
• Décoratrices d’intérieur,
• Coach,
• Web designer, 
• Commerçantes,
• Managers,
• Costumières…..

Elles sont Entrepreneures et représentent 60 % des membres de la coopérative Gard Lozère MINE DE TALENTS.

Elles viennent de tout horizon : géographique, culturel, ….

Les SCOP lancent leurs nouvelles marques pour ouvrir des perspectives de développement. Les enjeux planétaires, la crise financière puis la crise économique bénéficient au modèle de l’entreprise coopérative.

L’économie sociale existe depuis le XIXe siècle et elle a toujours eu les faveurs des politiques, des médias dans les périodes de doute, notamment parce que ce sont les entreprises qui résistent le mieux aux crises grâce à leurs réserves impartageables. Il s’agit d’un véritable matelas de sécurité pour prévenir les coups durs ou bien anticiper les innovations, une concurrence agressive par l’investissement.

Les SCOP se saisissent d’une nouvelle occasion pour faire valoir leur modèle souvent méconnu et il faut bien le dire resté marginal en France. Prise en étau par le marxisme, d’une part, considérant les employés des sociétés coopératives comme une nouvelle forme de petite bourgeoisie ne remettant pas en cause les logiques de la production et par le capitalisme, d’autre part, qui considérait d’un mauvais oeil l’émergence d’une propriété collective. Les sociétés coopératives ont ainsi manqué d’oxygène.

La nouvelle marque est un plan de communication, au fond très classique, pour mieux se faire connaître des dirigeants, des salariés, des cadres et des sphères économiques et politiques. « Les SCOP » exprime la dimension collective de l’entrepreneuriat coopératif. Le déroulé : « sociétés coopératives et participatives » explique l’appellation et introduit « participatif » pour incarner la démarche de participation des salariés des SCOP et des SCIC. La signature : « la démocratie nous réussit », marque ce qui singularise le modèle d’entreprise qui introduit la notion de démocratie dans le système de gouvernance.